Reclutamiento y selección de personal

No importa si usted es administrador, contador o psicólogo, el proceso de atraer y seleccionar al personal para su empresa es igual de complejo para todos. Sabemos que el camino del reclutamiento es más largo de lo que cualquiera se puede imaginar, que los candidatos siempre urgen, que los postulantes tardan demasiado en llegar, que el proceso puede ser estresante y agotador.

Por eso, es una excelente decisión contar con el apoyo de VEOLE, un grupo de especialistas en Reclutamiento y Selección de personal que le permitirán encontrar a los mejores candidatos del mercado.

Nuestros expertos tienen una estrategia para cada tipo de vacante pues sabemos que no es lo mismo contratar un perfil operativo, gerencial o directivo.

Elaboración del perfil de puesto.
Le brindamos orientación para definir correctamente los requerimientos y sueldo para este puesto.
Publicación de la vacante.
Dependiendo del puesto utilizamos bolsas de trabajo, capacitación en campo, redes sociales y/o ferias de empleo.
Recepción de currícula y primera selección.

Nosotros realizamos la aplicación de filtros y revisiones.
Realización de entrevistas.
Aplicamos la entrevista más adecuada e identificamos las aptitudes, motivaciones, imagen y experiencia del candidato.
Aplicación de batería de pruebas.
Se realiza la evaluación de los aspectos más importantes: inteligencia, habilidad y rasgos de personalidad.

Investigamos su comportamiento y desempeño en sus trabajos anteriores.
Elaboración de informes de preselección.
Entregamos un reporte ejecutivo que integra información y recomendaciones.
Entrevista de selección.
Coordinamos junto con el jefe directo una agenda para la realización de dichas entrevistas.

Seguimiento a las ternas y negociaciones.
Recolectamos las impresiones del jefe y verificamos la presentación de candidatos competentes y calificados.
Selección final.
Mensajes de agradecimiento a los participantes.
Damos retroalimentación y agradecemos la participación de los candidatos.